Молодые специалисты, обладающие современными знаниями, необходимы АПК. За последние два года в наш район привлечены 12 молодых специалистов по таким профессиям, как агроном, зоотехник, ветврач, главный инженер, бухгалтер. Но как показывает практика, недостаточно просто принять специалиста, необходимо его ещё удержать, а именно - создать на предприятии условия работы, способствующие развитию, его «приживанию» на месте. Например, за последние два года в ООО «Идель» пришли работать сразу четыре молодых специалиста - три ветврача и главный инженер.

Ветеринарные врачи Шамиль и Зилия Баязитовы коллектив агрофирмы пополнили меньше года назад. Оба - выпускники Башкирского аграрного государственного университета. Супруги познакомились во время учёбы в университете. Зилия родом из Зилаирского района, Шамиль из Бурзянского. Перед получением диплома, который Зилия защитила на «отлично», у них родился сын Мурадым. В ООО «Идель» они оказались, можно сказать, случайно. В поисках подходящей работы прочитали объявление в Интернете и решили приехать. 

Предприятие сразу решило проблему жилья, предоставив им дом в д. Самаро-Ивановке. Для молодой семьи, которая только начинает совместную жизнь, такая поддержка стала серьёзным подспорьем. Шамиль работает бригадиром на животноводческой ферме, супруга сейчас находится в декретном отпуске по уходу за трёхмесячной дочкой Зульхизой. 

«На предприятии большое значение уделяется развитию животноводства. Только за 2016-2017 года в эту сферу направлено порядка 25 млн рублей. И сегодня мы получаем хорошие результаты, растёт производство молока, за шесть месяцев текущего года этот показатель составил 1015 тонн, или 152,2% к уровню прошлого года. В прошлом году мы приняли трёх молодых ветврачей. На сегодня свободны вакансии зоотехника и специалиста по воспроизводству стада», - говорит директор агрофирмы Д. Г. Габитов и отмечает, что они готовы принимать на работу выпускников вузов, платить достойную заработную плату, предоставлять жильё, если они с отдачей и энтузиазмом подходят к делу. Затраты, конечно, серьёзные, но это не тот случай, когда нужно экономить.

Ветврачи Шамиль и Зилия подтверждают эти слова. «Мы довольны отношением к себе, - говорят супруги. Привыкшие к деревенскому укладу жизни они уже завели телёнка, посадили огород. «Вода есть, земля хорошая», - даже с трёхмесячным ребёнком Зилия успевает делать всё дела по дому. Существует проблема, и она касается многих молодых семей. В Самаро-Ивановке нет детского сада. До рождения дочери Зилия работала, приходилось нанимать няню. «Но с таким подвижным и озорным ребёнком, как наш Мурадым, не каждая бабушка справится», - говорит молодая мама.

Государство, в свою очередь, поддерживает молодых специалистов, работающих на селе. Им выделяется единовременная материальная помощь в размере 100 тыс. руб., ежемесячная надбавка к заработной плате в сумме 7 тыс. рублей.