» » «Серые» зарплаты теряют цвет

«Серые» зарплаты теряют цвет20 окт 2016 Просмотров: 986

Борьба с теневой занятостью в Башкортостане даёт положительный эффект. Координацию деятельности в данном направлении осуществляет Республиканская межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы на территории Башкортостана. Аналогичные рабочие органы действуют в муниципалитетах, в том числе в МР Мелеузовский район.
В числе мероприятий по снижению неформальной занятости по состоянию на 1 сентября текущего года проведено 990 рейдов территориальных межведомственных комиссий муниципальных районов и городских округов совместно с органами прокуратуры по месту нахождения хозяйствующих субъектов. В отношении 159 работодателей направлены сведения в органы прокуратуры, в том числе по Мелеузовскому району и г. Мелеузу. В отношении ряда работодателей органами прокуратуры возбуждены дела по административным правонарушениям.
Также активно используются предупредительные, профилактические методы, разъяснительная работа среди участников рынка труда, ведётся информационно-просветительская работа с населением. Организована «горячая линия» в территориальных отделах Минтруда, Государственной инспекции труда, Федерации профсоюзов. В первом полугодии текущего года в территориальные отделы Минтруда РБ по «горячей линии» поступило 247 звонков.
В результате борьбы с неформальной занятостью повысились поступления в бюджет и внебюджетные фонды - страховые взносы обязательного социального страхования, налоговые платежи. Общий финансовый итог проведённой работы по легализации трудовых отношений (за период с декабрь 2014 года по первый квартал 2016 года) составляет порядка одного миллиарда рублей.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без оформления трудового договора, выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и другие) можно обратиться по телефону «горячей линии» в г. Мелеузе: 3-66-92.

Андрей ГАМОВ.